7月7日至10日，康姿百德公司在南戴河陽(yáng)光國(guó)際會(huì)議中心隆重舉行了2014年市場(chǎng)營(yíng)銷管理專題研修會(huì)。來(lái)自全國(guó)各地的經(jīng)銷商和公司部分員工共400多人參加會(huì)議，公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理李銀祥出席會(huì)議并做了專題培訓(xùn)。

會(huì)議采取培訓(xùn)輔導(dǎo)、互動(dòng)交流、專題研討等方式展開。會(huì)議充分肯定了上半年的市場(chǎng)營(yíng)銷工作，認(rèn)真研討部署了下一階段的工作，達(dá)到了統(tǒng)一思想、增進(jìn)理解、明確方向、堅(jiān)定信心的預(yù)期效果。

李銀祥董事長(zhǎng)在講話中，回顧了公司從成立到現(xiàn)在一步步發(fā)展壯大的艱辛歷程，辯證分析了公司提出躋身世界500強(qiáng)這一遠(yuǎn)期目標(biāo)的潛在基礎(chǔ)和現(xiàn)實(shí)可能。李銀祥說(shuō)，康姿百德從成立初始的20多人、租用民房生產(chǎn)辦公，到現(xiàn)在擁有自己的科技園、多處辦公基地以及遍布全國(guó)的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，這得益于全體康姿百德人的共同努力，更得益于公司嚴(yán)格規(guī)范的管理體系，特別是康姿百德標(biāo)準(zhǔn)點(diǎn)，始終是我們永立市場(chǎng)潮頭的尚方寶劍，沒有標(biāo)準(zhǔn)點(diǎn)，就沒有康姿百德的今天。公司提出用20年時(shí)間進(jìn)入世界500強(qiáng)，是因?yàn)槲覀円呀?jīng)具備了與世界500強(qiáng)公司相同的思維方式和行為方式。在實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的過程中，一定會(huì)遇到意想不到的壓力和困難，，只要大家有充分的思想準(zhǔn)備，能付出常人無(wú)法想象的努力，我們的目標(biāo)就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。李銀祥要求，大家一定要養(yǎng)成善于學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，通過學(xué)習(xí)不斷汲取營(yíng)養(yǎng)，提升素質(zhì)和能力；要樹立積極健康的價(jià)值取向，有夢(mèng)想、有追求，為共同的目標(biāo)不斷前進(jìn)，為肩負(fù)的使命做出貢獻(xiàn)；要認(rèn)真總結(jié)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，吸取錯(cuò)誤教訓(xùn)，對(duì)公司的部署要求不折不扣地執(zhí)行到位，對(duì)每一項(xiàng)工作都要做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。李銀祥還以日本著名企業(yè)家稻盛和夫的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)為例，通過講述稻盛和夫赤手空拳在40年間創(chuàng)辦了兩家世界500強(qiáng)企業(yè)，總結(jié)出了經(jīng)營(yíng)者成功必不可少的兩大要素，一是要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和成功欲，二是要付出不亞于任何人的努力，以此鼓勵(lì)大家的精神、勇氣和魄力，使大家受到了一次深刻的思想啟迪。

會(huì)議還就風(fēng)險(xiǎn)防范、領(lǐng)導(dǎo)力以及下一階段工作進(jìn)行了培訓(xùn)講解，并現(xiàn)場(chǎng)模擬了嘉賓聯(lián)誼會(huì)的流程和操作規(guī)范。通過培訓(xùn)，大家對(duì)完成或超額完成下半年的目標(biāo)任務(wù)充滿了信心，對(duì)公司的發(fā)展和未來(lái)充滿了信心。大家紛紛表示，要在思想上、行動(dòng)上同公司保持高度一致，用實(shí)際行動(dòng)向公司十周年獻(xiàn)禮！

李總做專題培訓(xùn)

專心聽講 認(rèn)真記錄

參會(huì)人員在海灘集體合影